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  • 雇主們正在削減白領(lǐng)的福利,但父母的福利卻仍然有保障

    Irina Ivanova 2023-11-21 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    他今年更有可能享受育兒假,但不太可能獲得通勤福利。圖片來源:GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本,在新冠疫情后競爭異常激烈的就業(yè)市場上新增的一系列員工福利正處于削減階段,包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配,甚至牙科保險(xiǎn)。不過,有一項(xiàng)福利仍然未被觸及,那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...

  • 2014十大最佳雇主的最佳福利

    Colleen Leahey 2014-01-24 09:21 發(fā)現(xiàn)相似文章

    賓漢律師事務(wù)所? 最適宜工作的公司排名:60這家律師事務(wù)所每年為波士頓的員工提供紅襪隊(duì)(Red Sox)棒球比賽的兩個(gè)包廂座位,包括季后賽和總決賽。這項(xiàng)福利的資格取決于員工的資歷,但公司表示會(huì)盡最大努力讓盡可能多的律師享受到這項(xiàng)福利。此外,它還通過辦公室抽獎(jiǎng)的方式,發(fā)放在TD花園球場(TD Gard...

  • 對于雇主提供的自愿性福利,員工應(yīng)該如何選擇?

    Chloe Berger 2022-03-05 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    假如你得到了一份工作,接下來要做的是理清一個(gè)復(fù)雜的問題,那就是雇主提供的員工福利計(jì)劃。這并不容易,所以你在試圖理解各種不同選項(xiàng)的時(shí)候,可能不得不哭著給老爸打電話,問他:“什么是人壽保險(xiǎn),我是否應(yīng)該擔(dān)心有人盜用我的社會(huì)保障號碼,所以應(yīng)該選擇身份盜竊保護(hù)?”面對這些問題,許多人都會(huì)崩潰。在美國,自愿性福...

  • 量化寬松不是給窮人的福利

    Stephen Gandel 2014-01-21 08:58 發(fā)現(xiàn)相似文章

    劫富濟(jì)貧?還不至于。美聯(lián)儲(Feb)是不是幫了窮人一把呢?量化寬松(quantitative easing)是美聯(lián)儲用來刺激經(jīng)濟(jì)的措施。仔細(xì)推敲一番后,人們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況剛好相反:這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對有錢人有利。美國前財(cái)政部長拉里?薩默斯就對量化寬松提出過這樣的批評。有一陣子,白宮似乎馬上任...

  • 新年到,教你向老板要福利

    Anne Fisher 2009-12-23 07:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Anne Fisher親愛的安妮:在新的一年里,我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間,在過去幾個(gè)月,因?yàn)楣ぷ?,我對他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候,我們部門裁員過半,在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下,我不得不身兼數(shù)職,承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此,我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外,要求增加...

  • 最好的公司福利逐樣看

    COLLEEN LEAHEY 2013-01-31 07:12 發(fā)現(xiàn)相似文章

    英特爾:新員工紅地毯卓越雇主排名:68每季度,英特爾(Intel)都會(huì)鋪上紅地毯,歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天,每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎,上臺做完自我介紹,新人們就能領(lǐng)取一份歡迎大禮包(還有周圍新同事們的熱烈掌聲)。IntelBest Companies rank: 68...

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  • 谷歌:員工福利之王

    《財(cái)富》 2012-02-03 10:26 發(fā)現(xiàn)相似文章

    即使在硅谷,谷歌(Google)也不失為一個(gè)巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工,這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個(gè)業(yè)務(wù)部門?!按笮推髽I(yè)組織的員工往往會(huì)形成自己的層級。為避免這種傾向,讓員工關(guān)系更加親密,我們付出了巨大努力,”谷歌人力運(yùn)營高級副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括,為了讓員工保持愉快的心...

  • 谷歌:員工福利之王

    《財(cái)富》 2012-02-03 10:26 發(fā)現(xiàn)相似文章

    即使在硅谷,谷歌(Google)也不失為一個(gè)巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工,這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個(gè)業(yè)務(wù)部門。“大型企業(yè)組織的員工往往會(huì)形成自己的層級。為避免這種傾向,讓員工關(guān)系更加親密,我們付出了巨大努力,”谷歌人力運(yùn)營高級副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括,為了讓員工保持愉快的心...

  • “最適宜工作的公司”福利大揭秘

    《財(cái)富》 2015-03-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1、谷歌這家科技巨頭已是第六次在本榜單奪魁,該公司最近進(jìn)一步改善了它的育嬰假福利。新父母無論性別(包括父親、未婚同居伴侶、養(yǎng)父母、代父母),如今都可以擁有多達(dá)12周的全薪假期用于照看嬰兒。此外,谷歌還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養(yǎng)費(fèi)”,供他們在寶寶出生后3個(gè)月內(nèi)使用。1. Goog...

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